（1）财务能力： 现代商业是物流、信息流、资金流的综合，把握这三者就能把握商业世界的未来。因此，结合物流和信息技术，UPS 又将业务触角深入到金融领域。1998 年，UPS 资本公司（UPS Capital Corp.）成立，为客户提供包括代理收取到付货款（Cash On Delivery ，简称COD）、抵押贷款、设备租赁、国际贸易融资等等金融服务。UPS 资本公司提供的国际贸易融资服务使制造商或工厂的资金调度将更加灵活，接单力也将大幅增加，综合提升了业界的竞争能力。高科技产品制造业者在装箱交运的同时，就可以凭提单向UPS 资本公司拿到货款。而通过传统的国际贸易电汇或放账交易方式，从出货装箱到真正拿到货款，至少需要45 到60 天，营运周转的资金压力极其沉重。UPS 资本的创新财务服务，对现代商业结算是一项革命性的作法。国际贸易结算仅在亚洲地区业务量就达千亿美元以上。UPS 通过物流的辅助与延伸服务，把握了这一商机，而形成另类全球性的金融机构。
（2）企业文化： 对员工的高度重视、科学的双线管理。人是成功的关键因素，UPS非常注重人。成为公司雇员后，每年公司都进行“民意测验’’，对员工提出诸如此类的问题：你想为公司贡献什么；你想参与到公司的哪些活动中去；你对改进工作环境有什么建议。从2006年开始，UPS还推出了员工持股计划，把所有主管级以上的人员纳入该计划中，最大限度的发挥了基层管理人员的积极性，员工把UPS当作自己的家，亲切的称自己为UPS人。
携手工作就能成功＂是公司企业文化。一方面强调了团队精神的重要，另一方面，要求员工相互帮助，相互信任。不分种族、民族、性别、年龄，只要你是公司的员工，公司就会提供相同的发展机会给你。公司提供不断的培训和工作。